Aggiornato il 10 Giugno 2026
La nomina del preposto di cantiere serve a individuare formalmente la persona che, per conto dell’impresa, sovrintende alle attività operative e controlla che i lavoratori rispettino le disposizioni ricevute in materia di sicurezza. Nel cantiere questa figura ha un ruolo molto concreto, perché non si limita a ricevere un incarico sulla carta, ma deve essere presente, riconoscibile e in grado di vigilare sull’esecuzione delle lavorazioni. Il preposto controlla che le procedure siano applicate, che i dispositivi di protezione vengano utilizzati correttamente, che le attrezzature siano impiegate in modo sicuro e che eventuali situazioni di pericolo siano segnalate tempestivamente al datore di lavoro o al dirigente.
Indice
Come nominare preposto di cantiere
La nomina dovrebbe essere redatta per iscritto prima dell’avvio delle attività o comunque prima che il lavoratore inizi a svolgere funzioni di vigilanza. Nel documento è opportuno indicare i dati dell’impresa, il cantiere di riferimento, il nominativo del preposto, la decorrenza dell’incarico e le mansioni affidate. È importante che la nomina venga accettata dal soggetto incaricato, perché il preposto deve essere consapevole del proprio ruolo, dei propri obblighi e dei limiti dei poteri ricevuti. Una designazione generica o non comunicata chiaramente rischia di creare confusione, soprattutto nei cantieri dove lavorano più squadre o più imprese.
Il preposto di cantiere deve possedere esperienza adeguata, conoscenza delle lavorazioni e formazione specifica in materia di salute e sicurezza. Non basta scegliere il lavoratore più anziano o quello più pratico del mestiere, se poi non ha la possibilità effettiva di controllare ciò che accade in cantiere. La funzione del preposto richiede presenza operativa, autorevolezza verso la squadra e capacità di intervenire quando una lavorazione viene svolta in modo non corretto. Se rileva comportamenti pericolosi, carenze nelle attrezzature o condizioni di rischio, deve intervenire secondo le procedure aziendali e, quando necessario, interrompere temporaneamente l’attività e informare i superiori.
La nomina del preposto non elimina le responsabilità del datore di lavoro, del dirigente, del coordinatore per la sicurezza o degli altri soggetti coinvolti. Serve però a rendere più chiara l’organizzazione della vigilanza in cantiere e a dimostrare che l’impresa ha individuato una figura incaricata di seguire da vicino le lavorazioni. Per questo il documento deve essere conservato insieme alla documentazione di cantiere, come POS, eventuale PSC, attestati di formazione, verbali di coordinamento e comunicazioni interne. In caso di sostituzione del preposto, assenza prolungata o modifica dell’organizzazione dei lavori, è consigliabile formalizzare una nuova nomina o un aggiornamento dell’incarico.
In pratica, la nomina del preposto di cantiere è uno strumento essenziale per rendere più ordinata e controllabile la gestione della sicurezza. Deve essere chiara, firmata, coerente con l’organizzazione reale del cantiere e accompagnata da una formazione adeguata. Un preposto nominato correttamente aiuta l’impresa a prevenire errori, comportamenti rischiosi e contestazioni, ma soprattutto contribuisce a mantenere il cantiere sotto controllo durante lo svolgimento quotidiano delle attività.
Fac simile nomina preposto di cantiere Word
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Esempio nomina preposto di cantiere
Ragione sociale/Denominazione: ____________________________________________________________
Sede legale: _____________________________________________________________________________
Partita IVA / Codice Fiscale: ______________________________________________________________
In persona del legale rappresentante Sig./Sig.ra: _____________________________________________
Nato/a a: _______________________ il: ________________ C.F.: _______________________________
Con riferimento all’appalto/opera: ___________________________________________________________
Sito cantiere (indirizzo): _________________________________________________________________
Indirizzo del luogo di lavoro: _____________________________________________________________
PREMESSO CHE
– L’impresa sopra indicata svolge i lavori di: _______________________________________________
– Il presente incarico è conferito ai sensi del Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e successive modificazioni e integrazioni (Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro), e della normativa vigente in materia di sicurezza nei cantieri temporanei e mobili;
Si nomina
Il/La Sig./Sig.ra:
Nome e Cognome: ________________________________________________________________________
Data di nascita: __________________ Luogo di nascita: _______________________________________
Codice Fiscale: _________________________________________________________________________
Residente in: ___________________________________________________________________________
Documento d’identità (tipo e n.): ______________________ Rilasciato da: ______________________
Qualifica e ruolo nell’impresa: ___________________________________________________________
Telefono: ______________________________ Email: _________________________________________
QUALIFICA CONFERITA
Con il presente atto il/la sopraindicato/a viene nominato/a PREPOSTO/A DI CANTIERE con decorrenza dal: _______________ fino al: _______________ (se a tempo determinato) o fino a revoca.
AMBITO DI COMPETENZA E LUOGO DI EFFICACIA DELLA NOMINA
Descrizione lavori/attività oggetto della nomina: ___________________________________________
______________________________________________________________________________________
Sede/e operative e cantiere/i di riferimento: _______________________________________________
______________________________________________________________________________________
COMPITI E RESPONSABILITÀ DEL PREPOSTO
Il/La Preposto/a, in qualità di figura di sovrintendenza e controllo operativo, avrà i seguenti compiti e responsabilità, fatti salvi quelli previsti dalla normativa vigente:
– Sovrintendere e vigilare sull’esecuzione dei lavori e sul rispetto delle disposizioni aziendali e delle procedure di sicurezza impartite dal Datore di Lavoro e dal Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP);
– Verificare che i lavoratori osservino le misure di prevenzione e protezione, le procedure di lavoro sicuro e l’uso corretto dei dispositivi di protezione individuale (DPI);
– Segnalare immediatamente al Datore di Lavoro e al RSPP eventuali condizioni di rischio non preventive o anomalie nelle attrezzature, nei macchinari o nell’organizzazione del lavoro;
– Interrompere le attività qualora si riscontrino situazioni di grave e immediato pericolo per la salute e sicurezza dei lavoratori e adottare le misure urgenti per garantire la sicurezza;
– Collaborare con il Coordinatore per la Sicurezza in fase di esecuzione (CSE), qualora nominato, con l’RLS/RLST e con gli organi di vigilanza e controllo;
– Vigilare sulla corretta attuazione delle prescrizioni del piano di sicurezza e coordinamento (PSC) e dei piani operativi di sicurezza (POS) delle imprese esecutrici;
– Promuovere e verificare l’effettuazione della formazione e informazione dei lavoratori sotto la sua responsabilità;
– Partecipare alle riunioni di cantiere e agli eventuali sopralluoghi predisposti dal Datore di Lavoro, dal RSPP o dal CSE;
– Curare la compilazione e la tenuta delle registrazioni e dei documenti relativi alla sicurezza previsti dal cantiere (registro delle verifiche, elenco DPI consegnati, rilievi, verbali di riunione, segnalazioni di infortunio/near miss, ecc.);
– Collaborare alla gestione delle emergenze e alla predisposizione dei piani di evacuazione, primo soccorso e antincendio in cantiere.
POTERI ATTRIBUITI
Al Preposto sono attribuiti i poteri necessari per l’espletamento dell’incarico, tra cui:
– Dare istruzioni ai lavoratori in ordine all’esecuzione corretta e sicura delle attività;
– Richiedere l’osservanza immediata delle disposizioni di sicurezza, compreso l’allontanamento dal posto di lavoro in caso di pericolo grave e immediato;
– Richiedere interventi tecnici, manutentivi o logistici urgenti al fine di eliminare o ridurre i rischi;
– Accedere a tutta la documentazione tecnica e di sicurezza necessaria allo svolgimento delle attività di vigilanza.
FORMAZIONE, INFORMAZIONE E ADDESTRAMENTO
Il/La Preposto/a dichiara di aver ricevuto la seguente formazione specifica e/o addestramento:
– Corso di formazione generale e specifica Preposto (ore): _______________ Nome ente formatore: __________________ Data/i: ___________
– Addestramento pratico su attrezzature/macchine: ______________________________________________________ Data/i: ___________
– Altra formazione obbligatoria (es. antincendio, primo soccorso, lavori in quota, uso DPI specifici): __________________________________________________________________ Data/i: ___________
Eventuali attestati allegati: _________________________________________________________________
OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO
Il datore di lavoro si impegna a fornire al Preposto:
– Le informazioni, le istruzioni e le risorse necessarie per lo svolgimento dell’incarico;
– La documentazione tecnica e di sicurezza (PSC, POS, PIMUS, procedure aziendali, schede attrezzature);
– I DPI e le attrezzature necessarie conformi alla normativa vigente;
– Il supporto organizzativo per l’esercizio dei poteri attribuiti.
DURATA, REVOCA E MODIFICHE DELL’INCARICO
La nomina ha efficacia dal: _______________ e rimane valida fino al: _______________ salvo revoca anticipata per giustificato motivo. La nomina potrà essere modificata o integrata mediante atto scritto.
RESPONSABILITÀ E NORME APPLICABILI
Il Preposto assume gli obblighi previsti dalla normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Eventuali responsabilità civili, amministrative o penali connesse alla violazione delle norme non sono espressamente limitate dal presente atto e saranno valutate secondo le disposizioni di legge.
TRATTAMENTO DATI PERSONALI
I dati forniti saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali per finalità connesse alla gestione del rapporto di lavoro e alla sicurezza sul lavoro.
ALTRE DISPOSIZIONI
Eventuali obblighi particolari, limiti o condizioni ulteriori relativi alla nomina:
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
ACCETTAZIONE DELL’INCARICO
Il/La sottoscritto/a Preposto/a, preso/a visione del contenuto del presente atto e delle informazioni ricevute, dichiara di accettare l’incarico alle condizioni ivi riportate, di essere stato/a informato/a sui rischi connessi all’attività e di impegnarsi a svolgere i compiti attribuiti con diligenza e nel rispetto della normativa vigente.
Luogo e data: ___________________________
Per l’Impresa (Datore di Lavoro / Legale Rappresentante)
Nome e Cognome: _______________________________________________________________________
Qualifica: _______________________________________________________________________________
Firma: _________________________________________________________________________________
Il/La Preposto/a
Nome e Cognome: _______________________________________________________________________
Firma per accettazione: ___________________________________________________________________
Documenti allegati:
– Copia documento d’identità del Preposto: ___________
– Attestati e certificazioni formazione: ___________
– Copia PSC / POS / PIMUS: ___________
– Elenco DPI consegnati: ___________
– Altri documenti: ______________________________________________________________________
Ricevuta copia per presa visione
Il/La Preposto/a dichiara di aver ricevuto copia del presente atto e degli allegati.
Data: __________________ Firma: ______________________________________________________