Aggiornato il 6 Marzo 2026
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Indice
Fac simile nomina mobility manager aziendale Word
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Fac simile nomina mobility manager aziendale PDF
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Esempio nomina mobility manager aziendale
ATTO DI NOMINA DEL MOBILITY MANAGER AZIENDALE
La società _______________________________________________________________
con sede legale in ________________________________________________________
Codice Fiscale / Partita IVA: _______________________________________________
numero REA: ____________________ iscritta al Registro Imprese di _______________
in persona del suo legale rappresentante Sig./Sig.ra ____________________________
nato/a a __________________________ il ____________ e residente in _____________
in qualità di __________________________________________ (di seguito: “Società”),
PREMESSO CHE
- la Società intende dotarsi di una figura responsabile per la gestione delle politiche di mobilità aziendale e per la promozione di soluzioni di mobilità sostenibile;
- la Società ritiene opportuno nominare un Mobility Manager aziendale con i compiti e le responsabilità di seguito specificati;
Tutto ciò premesso, si conviene quanto segue.
Art. 1 – Nomina
La Società nomina quale Mobility Manager aziendale il/la Sig./Sig.ra _______________________________________
nato/a a _________________________ il ______________, residente in _______________________________
Codice Fiscale: ______________________, C.F./Documento d’identità n. _________________________________
di seguito: “Mobility Manager”, che dichiara di accettare la nomina.
Art. 2 – Finalità
La presente nomina ha per finalità il coordinamento, la pianificazione e la gestione delle attività e delle iniziative finalizzate a:
- promuovere modalità di mobilità sostenibile per i dipendenti e per le attività aziendali;
- ridurre l’impatto ambientale derivante dagli spostamenti casa-lavoro e lavorativi;
- ottimizzare l’uso delle risorse di trasporto aziendale e dei parcheggi;
- interagire con enti pubblici e soggetti privati per iniziative di mobility management.
Art. 3 – Compiti e responsabilità
Il Mobility Manager avrà, in via non esaustiva, i seguenti compiti e responsabilità:
- elaborare e proporre piani e misure per la mobilità aziendale, ivi incluso il Piano degli Spostamenti Casa-Lavoro (PSCL) ove applicabile;
- monitorare gli indicatori di mobilità (traffico, emissioni correlate, consumo energetico, uso mezzi condivisi);
- promuovere strumenti di incentivazione per modalità di trasporto sostenibili (car-pooling, bike-sharing, uso del trasporto pubblico, telelavoro);
- coordinare interventi logistici relativi alla mobilità e alla gestione dei parcheggi aziendali;
- predisporre report periodici sull’attuazione delle misure e sugli obiettivi raggiunti, da trasmettere al responsabile interno indicato al successivo art. 4;
- curare le attività di informazione e formazione del personale in materia di mobilità sostenibile;
- partecipare a tavoli di lavoro e confronti con autorità locali, enti gestori del trasporto e altri stakeholder;
- garantire il rispetto della normativa vigente in materia di sicurezza e privacy nell’ambito delle attività svolte;
- svolgere ogni altra attività connessa e strumentale al miglior perseguimento delle finalità della presente nomina.
Art. 4 – Direzione e rapporti gerarchici
Il Mobility Manager riporterà funzionalmente a: Sig./Sig.ra __________________________________, in qualità di _____________.
Luogo di svolgimento delle attività: sede/e aziendale/i sita/e in ___________________________ e/o modalità di lavoro da remoto secondo le modalità concordate con la Società.
Art. 5 – Durata
La nomina ha decorrenza dal ______________ e avrà durata fino al ______________ / è a tempo indeterminato (barrare l’opzione desiderata: ________).
La nomina potrà essere revocata dalla Società in qualsiasi momento per giusta causa o per sopravvenute esigenze organizzative, secondo quanto previsto dal presente atto.
Art. 6 – Compenso e rimborso spese
Il Mobility Manager percepirà, per l’espletamento delle funzioni, il compenso lordo annuo di € ______________________ / opererà a titolo gratuito (barrare l’opzione desiderata: ________).
Le spese documentate sostenute nello svolgimento delle attività e preventivamente autorizzate saranno rimborsate secondo le modalità concordate: ______________________________________________________________________.
Art. 7 – Orario e disponibilità
Il Mobility Manager svolgerà le proprie funzioni con impegno di tempo pari a ______________ ore settimanali / secondo modalità concordate (specificare): ______________________________________________________________________.
Eventuali attività eccedenti saranno regolate separatamente.
Art. 8 – Obblighi di riservatezza e segretezza
Il Mobility Manager è tenuto a mantenere riservate tutte le informazioni aziendali e i dati acquisiti nello svolgimento delle proprie funzioni, anche dopo la cessazione dell’incarico, salvo quanto espressamente consentito dalla legge o autorizzato per iscritto dalla Società.
Art. 9 – Trattamento dei dati personali
Il Mobility Manager si impegna a rispettare la normativa vigente in materia di protezione dei dati personali (Regolamento UE 2016/679 – GDPR e normativa nazionale applicabile) e le istruzioni fornite dalla Società in ordine al trattamento e alla sicurezza dei dati.
Art. 10 – Responsabilità e assicurazione
Il Mobility Manager svolgerà le funzioni con diligenza. La Società provvederà a stipulare eventuali coperture assicurative per i rischi connessi all’espletamento dell’incarico: ______________________________________________________________________.
Il Mobility Manager risponderà dei danni derivanti da dolo o colpa grave nello svolgimento delle attività.
Art. 11 – Revoca e cessazione
La nomina è revocabile in qualsiasi momento da parte della Società per giusta causa, con preavviso di __ giorni / senza preavviso (barrare l’opzione): ________. In caso di cessazione si provvederà alla restituzione di documenti, materiali e informazioni aziendali in suo possesso entro __ giorni.
Art. 12 – Conflitto di interessi
Il Mobility Manager dichiara di non trovarsi in situazioni di conflitto di interessi rispetto alle attività oggetto della nomina e si impegna a comunicare tempestivamente qualsiasi situazione che possa determinare un conflitto.
Art. 13 – Comunicazioni
Le comunicazioni tra le parti dovranno essere effettuate all’indirizzo PEC / email / indirizzo: ____________________________________________.
Art. 14 – Legge applicabile e Foro competente
Il presente atto è regolato dalla legge italiana. Per ogni controversia relativa alla validità, interpretazione ed esecuzione del presente atto sarà competente il Foro di ______________________, salvo diverso accordo inderogabile tra le parti.
Letto, approvato e sottoscritto.
Luogo: __________________________
Data: ___________________________
Per la Società
Il Legale Rappresentante
Nome e Cognome: ________________________________________________________
Firma: _________________________________________________________________
Accettazione dell’incarico da parte del Mobility Manager
Il/La sottoscritto/a Mobility Manager, consapevole delle responsabilità penali in caso di dichiarazioni mendaci e del contenuto del presente atto, dichiara di accettare l’incarico alle condizioni sopra indicate.
Nome e Cognome: ________________________________________________________
Codice Fiscale: ___________________________________________________________
Documento d’identità n.: ___________________ rilasciato da _____________________
Firma: _________________________________________________________________
Allegati:
- Descrizione dettagliata mansioni e obiettivi: ___________________________________
- Eventuale delega / incarico operativo: _______________________________________
- Altro: _________________________________________________________________